Analista de Atração e Seleção Júnior Temporário | KFC Brasil

1930, Kentucky. Nosso Coronel Sanders, com 40 anos de idade, começa a desenvolver a receita secreta do que viria a ser o frango mais gostoso do mundo. É de se imaginar que o sucesso viria fácil, não? Pois não veio. Passou anos dirigindo e dormindo em seu carro enquanto tentava vender a ideia de franquia de seu frango. Até que em 1952, tudo mudou. Coronel Sanders conseguiu conquistar seu primeiro franqueado: um restaurante de estrada. E assim nascia o Kentucky Fried Chicken (KFC).

10 anos depois do primeiro restaurante, o KFC já tinha 600 lojas. E 60 anos depois, já são mais de 5 mil lojas, em 120 países, com 14 milhões de clientes por dia. O que era uma receita secreta de um pequeno sonhador do Kentucky se tornou um dos maiores segredos do universo das marcas. E desse segredo, surgiu o frango mais gostoso do mundo.

Então essa história chegou aqui. A mesma receita, o mesmo padrão, mas com um tempero diferente: um jeitinho que só o nosso país tem. Seja no atendimento, nos lançamentos ou nos molhos, o KFC Brasil sempre tem uma novidade que você não encontra em nenhum outro lugar do mundo. Nem mesmo em outro KFC.

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições operacionais das lojas KFC;
• Alinhar o perfil das vagas junto aos gestores das unidades e áreas administrativas;
• Divulgar as vagas em canais internos e externos (plataformas de recrutamento, redes sociais, instituições parceiras, etc.);
• Realizar triagem de currículos e mapeamento de candidatos compatíveis com os perfis desejados;
• Conduzir entrevistas individuais e/ou dinâmicas de grupo, presenciais ou online, aplicando metodologias como entrevista por competências;
• Apoiar na elaboração de pareceres técnicos e comportamentais sobre os candidatos entrevistados;
• Atuar na busca ativa de candidatos e em estratégias de captação de talentos para vagas de alto volume
• Participar de mutirões de contratação, feiras de empregabilidade e outras ações de atração externa;
• Acompanhar e garantir a experiência positiva dos candidatos durante todas as etapas do processo seletivo;
• Manter atualizados os sistemas de recrutamento e planilhas de controle com status das vagas, prazos e indicadores (SLA, tempo de fechamento, taxa de conversão);
• Apoiar iniciativas de employer branding e programas de diversidade e inclusão.

• Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia com recrutamento e seleção, especialmente em posições operacionais e de volume (varejo, restaurantes, logística ou serviços);
• Vivência em condução de processos seletivos de ponta a ponta (divulgação, triagem, entrevistas e feedback);
• Desejável experiência com mutirões de contratação, feiras de empregos ou ações externas de atração.
• Conhecimento básico em técnicas de entrevista, preferencialmente por competências;
• Familiaridade com plataformas de recrutamento e sistemas de ATS (como Gupy, pandapé, Inhire, etc..)
• Conhecimento em Pacote Office (especialmente Excel);
• Desejável: noções de elaboração de parecer técnico ou comportamental.

Habilidades Comportamentais:

• Boa comunicação verbal e escrita;
• Organização e senso de urgência;
• Proatividade e capacidade de trabalhar sob pressão;
• Espírito colaborativo e foco em resultados;
• Empatia, escuta ativa e boa relação interpessoal.

Modelo de Trabalho: Híbrido

Benefícios:

• Vale Refeição
• Vale Transporte
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Convênio Farmácia
• Parcerias de descontos com Instituições de Ensinos
• Parcerias de descontos com empresas de Entretenimento
• Empréstimo Consignado
• TotalPass

1930, Kentucky. Nosso Coronel Sanders, com 40 anos de idade, começa a desenvolver a receita secreta do que viria a ser o frango mais gostoso do mundo. É de se imaginar que o sucesso viria fácil, não? Pois não veio. Passou anos dirigindo e dormindo em seu carro enquanto tentava vender a ideia de franquia de seu frango. Foram 1009 "não". Até que em 1952, tudo mudou. Coronel Sanders conseguiu conquistar seu primeiro franqueado: um restaurante de estrada. E assim nascia o Kentucky Fried Chicken (KFC).

10 anos depois do primeiro restaurante, o KFC já tinha 600 lojas. E 60 anos depois, já são mais de 5 mil lojas, em 120 países, com 14 milhões de clientes por dia. O que era uma receita secreta de um pequeno sonhador do Kentucky se tornou um dos maiores segredos do universo das marcas. E desse segredo, surgiu o frango mais gostoso do mundo.

Então essa história chegou aqui. A mesma receita, o mesmo padrão, mas com um tempero diferente: um jeitinho que só o nosso país tem. Seja no atendimento, nos lançamentos ou nos molhos, o KFC Brasil sempre tem uma novidade que você não encontra em nenhum outro lugar do mundo. Nem mesmo em outro KFC.