Coordenador(a) de Atração e Seleção | KFC Brasil

1930, Kentucky. Nosso Coronel Sanders, com 40 anos de idade, começa a desenvolver a receita secreta do que viria a ser o frango mais gostoso do mundo. É de se imaginar que o sucesso viria fácil, não? Pois não veio. Passou anos dirigindo e dormindo em seu carro enquanto tentava vender a ideia de franquia de seu frango. Até que em 1952, tudo mudou. Coronel Sanders conseguiu conquistar seu primeiro franqueado: um restaurante de estrada. E assim nascia o Kentucky Fried Chicken (KFC).

10 anos depois do primeiro restaurante, o KFC já tinha 600 lojas. E 60 anos depois, já são mais de 5 mil lojas, em 120 países, com 14 milhões de clientes por dia. O que era uma receita secreta de um pequeno sonhador do Kentucky se tornou um dos maiores segredos do universo das marcas. E desse segredo, surgiu o frango mais gostoso do mundo.

Então essa história chegou aqui. A mesma receita, o mesmo padrão, mas com um tempero diferente: um jeitinho que só o nosso país tem. Seja no atendimento, nos lançamentos ou nos molhos, o KFC Brasil sempre tem uma novidade que você não encontra em nenhum outro lugar do mundo. Nem mesmo em outro KFC.

Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Atração e Seleção para liderar a frente de recrutamento corporativo e executivo, com papel estratégico na estruturação da área e evolução de nossos processos de contratação e programas de talentos.

Esta pessoa será protagonista na construção de um time forte e alinhado à cultura da companhia, garantindo excelência na experiência do candidato e assertividade nas contratações em um cenário de crescimento acelerado e transformação.

Principais Responsabilidades

• Estruturar, liderar e evoluir a área de Atração e Seleção, com foco inicial em posições corporativas, executivas e estratégicas;
• Atuar como parceiro estratégico de negócio, entendendo o perfil e as necessidades de cada área para garantir contratações assertivas;
• Implementar programas de jovem aprendiz, estágio e DE&I;
• Conduzir entrevistas com foco em competências, cultura e fit organizacional, inclusive em níveis executivos;
• Gerir indicadores da área, garantindo eficiência, SLA, qualidade das contratações e NPS do processo seletivo;
• Mapear talentos internos e externos, estruturando banco de talentos e práticas de hunting para posições críticas;
• Apoiar a definição da EVP junto às áreas de Comunicação Interna e HRBP;
• Fortalecer e lançar marca empregadora, com a nova cultura.
• Mapear e implementar melhores ferramentas e processos de mercado (ATS, testes, automações etc.);
• Liderar e desenvolver o time, promovendo uma cultura de alto desempenho;
• Apoiar iniciativas de employer branding e participação em eventos de atração de talentos.

• Experiência consolidada em Recrutamento e Seleção de posições corporativas e executivas;
• Vivência com estruturação ou reestruturação de processos e políticas de Atração e Seleção;
• Experiência com mapeamento de mercado, hunting e condução de entrevistas por competências;
• Capacidade analítica para atuação orientada a dados e indicadores;
• Conhecimento em ferramentas ATS e plataformas de recrutamento;
• Excelente comunicação, visão estratégica e habilidade de relacionamento com stakeholders seniores;
• Formação superior completa (Psicologia, Administração, RH, ou áreas correlatas);
• Desejável pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Business Partner ou áreas afins;
• Experiência prévia em posições de liderança de equipe na área de Atração e Seleção;
• Espanhol intermediário será um diferencial - temos reuniões com o grupo e KFC LA&C.

Modelo de Trabalho: Híbrido

Benefícios:

• Vale Refeição
• Vale Transporte
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Convênio Farmácia
• Parcerias de descontos com Instituições de Ensinos
• Parcerias de descontos com empresas de Entretenimento
• Empréstimo Consignado
• TotalPass

1930, Kentucky. Nosso Coronel Sanders, com 40 anos de idade, começa a desenvolver a receita secreta do que viria a ser o frango mais gostoso do mundo. É de se imaginar que o sucesso viria fácil, não? Pois não veio. Passou anos dirigindo e dormindo em seu carro enquanto tentava vender a ideia de franquia de seu frango. Foram 1009 "não". Até que em 1952, tudo mudou. Coronel Sanders conseguiu conquistar seu primeiro franqueado: um restaurante de estrada. E assim nascia o Kentucky Fried Chicken (KFC).

10 anos depois do primeiro restaurante, o KFC já tinha 600 lojas. E 60 anos depois, já são mais de 5 mil lojas, em 120 países, com 14 milhões de clientes por dia. O que era uma receita secreta de um pequeno sonhador do Kentucky se tornou um dos maiores segredos do universo das marcas. E desse segredo, surgiu o frango mais gostoso do mundo.

Então essa história chegou aqui. A mesma receita, o mesmo padrão, mas com um tempero diferente: um jeitinho que só o nosso país tem. Seja no atendimento, nos lançamentos ou nos molhos, o KFC Brasil sempre tem uma novidade que você não encontra em nenhum outro lugar do mundo. Nem mesmo em outro KFC.